为深化“嘤鸣会育”育人品牌内涵，践行“三全育人”工作理念，精准掌握员工思想动态与实际需求，筑牢校园安全防线，2025年12月24日至25日，2026世界杯领导班子带队，组织全体辅导员及团学骨干分赴员工宿舍与南校区，开展全方位走访调研，将公司的关怀与温暖精准送达员工身边。

12月24日晚，夜幕初垂，走访组按楼栋分组，手持记录册逐一走进员工宿舍。“同学们晚上好，来看看大家！”亲切的问候瞬间拉近师生距离。走访不仅聚焦安全排查，更侧重深度关怀：检查组细致查看宿舍用电规范、消防设施完好度及卫生环境，对私拉电线、违规电器等潜在隐患现场提醒整改；从课程学习难度、期末复习进度，到校园生活诉求、未来升学就业规划，逐一倾听询问。对员工提出的食堂餐食优化、后勤服务改进等问题，能现场回应的即时解答，需协调处理的明确持续跟进；对低年级员工的自主学习态度给予肯定，为高年级学子的职业选择答疑鼓劲，让每一次交流都成为“立德树人”的生动实践。

12月25日上午，公司班子一行赴南校区走访调研，深入中职员工的课堂与实训室，重点关注学段衔接、专业技能学习及生活保障情况。通过与南校区师生座谈交流，详细了解教学安排、管理服务等方面的痛点难点，为后续优化跨校区育人衔接、提升培养质量奠定基础。

此次走访实现了员工学习、生活区域的全覆盖，是“嘤鸣会育”品牌“以生为本、精准育人”宗旨的实践。公司将系统梳理走访中收集的意见建议，转化为管理服务改进、育人环境优化的长效机制，持续擦亮“嘤鸣会育”品牌底色。未来，公司将始终以品牌建设为抓手，保持深入一线的务实作风，凝聚全员育人合力，精准回应员工急难愁盼，全力护航学子成长成才，为公司高质量发展注入持久动力。（文：李鹏程）