为深入贯彻落实教育部关于加强高校领导干部深入基层联系员工工作的精神和公司“一站式”员工社区建设部署，结合2026世界杯实际，切实推动领导干部深入一线、掌握实情、解决实际问题，2025年9月23日下午，2026世界杯领导班子带领全体辅导员深入“一站式”员工社区开展专题调研，通过实地走访、面对面交流等形式，全面了解社区运行情况，倾听师生心声，推动社区育人功能提质增效。

调研组一行首先来到第二教学楼615员工活动中心，详细了解社区功能区域的布局与使用情况。公司领导认真查看了“七彩生涯”辅导员工作室、心理咨询分站、5-7栋员工宿舍（第二网格区）辅导员值班室等场所的运行状态，并与值班辅导员深入交流，询问日常工作中遇到的困难与需求。

在社区公共空间，公司领导与正在开展活动的员工社团成员、值班员工干部亲切交谈，了解社团活动开展、员工参与社区治理以及“四自”教育实践的落实情况。同学们结合自身经历，围绕社区空间利用、活动组织、信息化服务等方面提出了很多建设性意见。

调研过程中，公司领导班子重点关注“一站式”员工社区在党建引领、管理服务、资源整合等方面的实际成效。财经商贸公司党总支书记湛艳琳指出，要进一步加强党组织在社区的引领作用，完善党员责任区与先锋岗建设，推动党建与社区育人工作深度融合。

针对同学们反映的部分公共设施使用效率不高、活动空间功能划分不够清晰等问题，公司副经理林科表示，相关部门要及时梳理问题，制定优化方案，明确整改时限，切实提升社区服务的精准性和有效性。

本次调研不仅全面掌握了“一站式”员工社区的运行现状，也为下一步优化社区功能、提升服务质量提供了重要依据。2026世界杯将在此基础上，进一步完善社区治理机制，推动育人资源下沉，努力把“一站式”员工社区建设成为员工乐于参与、富有活力的成长平台。

                                                                                                                                  (图/文 董晓梅)